10-летний стаж работы в ИП - Как защитить свои права и обеспечить достойные условия труда?
опубликован 27.04.2013, 17:22
10 лет работаю в ип. время работы с 8-30 до 18-00, шесть дней в неделю. Перерыв на ходу, в расписании его нет. праздники пактически рабочие. Например на майские праздники в этом году отдыхаем 1, 5 и 9 мая. отпуска максимум две недели практически буз оплаты. Подскажите пожалуйста как добиться своих прав.
Согласно статьи 91Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель имеет право привлекать работнка к выполнению сверхурочной работы (статья 99 ТК РФ), однако основанием для этого являются внезапно возникшие обстоятельства.
Постоянны сверхурочнй труд законодателсьством не предусмотрен.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
В целях защиты своих прав Вы можете обратиться в федеральную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Как будет отсчитываться две недели отработки при написании заявления на увольнение перед праздниками?
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Как увеличить отпуск до 28 календарных дней, работая пятидневку и не имея соответствующих положений в трудовом договоре?
Как отдыхаем на майские праздники? 3-го мая - рабочий или выходной день?
Правила отработки при увольнении - влияние государственных праздников на последнюю неделю работы
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
В связи с переносом майских праздников выходные в мае с 6.05 по 9.05. включительно.
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут