Эксперты Роструда разъяснили, что предъявить работодателю в качестве подтверждения того, что он был на сессии, работник должен только верхнюю часть бланка, отрывной корешок он предъявлять не обязан. Основанием для оплаты отпуска является именно верхняя часть справки.

08.05.2024, 08:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28967 отзывов

Здравствуйте уважаемая Вероника!

Бланк справки состоит из двух частей — сама справка и корешок к ней (отрывная часть). В верхней части образовательное учреждение заполняет сведения о предстоящей сессии. В нижней части — подтверждение того, что студент действительно находился на учебе во время ученического отпуска.

Вывод: подтверждением учебного отпуска от сотрудника будет считаться сама справка-вызов. Представлять по окончании такого отпуска отрывную сотрудник-студент не обязан.

Таким образом с юридической точки зрения работодатель не вправе запрашивать корешок от справки вызов по окончанию сессии и учебного отпуска.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.

Удачи

08.05.2024, 07:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что работодатель может запросить на учебный отпуск?

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы