Может ли оклад быть ниже МРОТ? Отличие между окладом и зарплатой.

Вопрос №23874163 из г. Смоленск
опубликован 10.05.2024, 10:59

Может ли оклад быть меньше МРОТ? Оклад это не зарплата.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Наталья.

Согласно положениям действующего законодательства, допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.

Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение).

Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, а также Писем Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194 и Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353.

10.05.2024, 11:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29780 отзывов

Да, может, так оклад является только составной частью ЗП.

10.05.2024, 11:01

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Наталья, месячная заработная плата (в т.ч. с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.

www.consultant.ru

10.05.2024, 11:03