Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

2.0k

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Новосибирск, 14.05.2024, 20:04

Может ли работодатель задерживать трудовую книжку у уволенного работника?

Вопрос №23884440 из г. Новосибирск
опубликован 14.05.2024, 20:04

Может ли работодатель не отдавать работнику трудовую книжку требуя доделать определенную работу если работник уже уволился?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2047 отзывов

Нет. Можно жалобу в трудовую инспекцию.прокуратуру, требование оплаты вынужденного прогула.

Трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника. Обязанность выдачи трудовой книжки установлена ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой»

14.05.2024, 20:29

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53349 отзывов

Нет конечно. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения... А если не отдает, работник может требовать оплату вынужденного прогула, если этот факт препятствует трудоустройству.

14.05.2024, 20:06

краткий и четкий ответ. большое спасибо!

Спросить юриста

Шляпугин Валерий Геннадьевич

Юрист из города Иваново, стаж 20 лет

4.9 1213 отзывов

Не может Сергей. Скажите ему, что по этому основанию взыщете с него за время вынужденного прогула

14.05.2024, 20:13

четкий ответ

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30668 отзывов

По Закону не имеет права, по факту даже теряют типа.

14.05.2024, 20:15

спасибо за ответ!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

14.05.2024, 20:26

Спросить юриста

Яньшин Игорь Игоревич

Юрист из города Одинцово, стаж 3 годa

5.0 32 отзывa

Не может, должен сразу отдать, пишите претензию и готовьте иск в суд, за вынужденный прогул и моральный вред взыскивайте, можете ещё в гит написать(но ждать ответа, особо нет смысла, готовьте иск)

14.05.2024, 20:27