Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Галина

10.0k

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Смоленск, 16.05.2024, 05:48

Могут ли заставить выполнять работу напарницы на отпуске за дополнительную плату? Как защитить свои права и уделить время своей семье?

Вопрос №23887825 из г. Смоленск
опубликован 16.05.2024, 05:48

Моя напарница уходит в отпуск. Мне сказали выполнять ее работу за дополнительную плату, но я не хочу. Имеют ли право меня заставить? У меня 4 несовершеннолетних детей. Искала работу на 4 часа, а теперь такая ситуация. Как быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Добрый день. Согласно ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, и в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ), размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительных функций. Вы можете отказаться и вас за это наказать не могут. В причинах отказа лучше ссылаться на семейные обстоятельства (не обязательно работодателю пояснять какие), а не на нежелание работать в дополнительную смену.

16.05.2024, 06:39

Благодарю! Спасибо большое за совет отказаться по семейным обстоятельствам.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Не имеют права. Отказывайтесь. Если есть приказ - отказ можно написать прямо на нем.

16.05.2024, 05:50

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43774 отзывa

Нет

16.05.2024, 05:56

Благодарю за ответ!

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13509 отзывов

Здравствуйте. Не вправе заставить. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). Поясните работодателю, что с жалобой на подобные действия Вы можете обратиться в Госинспекцию труда.

16.05.2024, 05:58

На свой вопрос получила исчерпывающий ответ. Благодарю!

Спросить юриста

удалён

Работодатель не имеет права заставлять вас выполнять работу напарницы за дополнительную плату без вашего согласия. Если вы не согласны на такие условия, вы имеете право отказаться от выполнения работы, которая не указана в вашем трудовом договоре. При этом также стоит обсудить с работодателем возможность ввести временную замену или перераспределение обязанностей на ваш период работы. .

16.05.2024, 06:02

Благодарю за ответ. Всё понятно изложено.

Спросить юриста