Срочный трудовой договор

Вопрос №23893733 из г. Вологда
опубликован 18.05.2024, 13:17

Работаю в муниципальной школы, штат работников на большой, 22 человека. Скажите, пожалуйста, правомерно ли заключение срочного трудового договора с учителем небольшой школы? Ведь по ст 59 ТК РФ заключение срочного трудового договора возможно с лицами, поступающими на работу к работодателям, которые являются некоммерческими организациями (за исключением государственных и муниципальных учреждений...) и численность работников в которой не превышает 35 человек.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

В целом, вы правы.

Даже по инициативе учителя нельзя заключать срочный договор, не имея на то оснований, все упирается снова в ст. 59 ТК РФ.

Однако, такой договор может быть заключен по соглашению сторон по иным основаниям: например, если учитель является пенсионером или принимается на работу по совместительству (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Кроме того можно заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.

В иных случаях это незаконно.

18.05.2024, 13:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

8 800 505-91-11

Чтобы ответить на вопрос надо знать почему с вами заключают срочный трудовой договор и на какой срок. Закон не запрещает заключать срочный трудовой договор с учителями муниципальных школ.

18.05.2024, 13:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста