Имеет ли право работодатель заставлять работать две смены подряд?

Вопрос №23896195 из г. Муром
опубликован 19.05.2024, 17:08
Имеет ли право работодатель заставлять работать две смены подряд?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Труд в РФ доброволен, поэтому заставлять работать нельзя.

Независимо от того, разрешено или запрещено это законом.

Например, ст.99 ТК РФ допускается привлечение работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Ст.103 ТК РФ установлено, что при сменной работе работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

19.05.2024, 17:26
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет. Это запрещено ст 103 ТК РФ.

19.05.2024, 17:08

Запрещается назначение работника на работу в течение 2 смен подряд. ТК РФ Статья 103. Сменная работа

19.05.2024, 17:11

Переход из одной смены в другую определяется графиком сменности, утвержденным работодателем по согласованию с представительным органом работников (ст. 372 ТК). Установленные графики сменности являются обязательными для обеих сторон трудового договора.

Запрещается назначение работника на работу в течение 2 смен подряд.

Как правило, устанавливается возможное количество смен при сменной работе: 2, 3 или 4 смены.

19.05.2024, 17:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет это не законно

19.05.2024, 17:15
Оценка автора вопроса:

не имеет право. но может заставить. все зависит от обстоятельств и работадателя

19.05.2024, 17:19
Похожие темы:
Заставляют работать

Юридические услуги в Муром

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских