Можно ли отменить отпуск из-за сроков между предыдущими отпусками?

Вопрос №23897009 из г. Красноярск
опубликован 20.05.2024, 03:55

У меня такой вопрос, в предыдущем году у меня был отпуск в августе а в этом в мае но начальство мне отпуск поделило мотивируя тем что якобы у меня между отпусками не прошло 11 месяцев поэтому я не имею права идти на полный отпуск и ани мне его делят. Скажите законно ли это. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Статья 125 Трудового кодекса РФ устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Как видите деление отпуска возможно только по соглашению между работником и работодателем Если вы не давали такого согласия то деление является незаконным. А то что вам говорят про 11 месяцев - это полная ерунда.

20.05.2024, 04:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска на следующий год возможен только с письменного согласия работника и при условии, что предоставление такого отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на нормальном ходе работы организации.

Перенос ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и/или опасных условиях труда на следующий год невозможен.

20.05.2024, 04:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста