Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - условия и требования
опубликован 29.04.2013, 22:27
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и планирую выйти на работу 1 июня. Ребенку 1,9 месяцев. Предупредила начальство. На работу они меня ждут, но предлагают другой офис в другом районе города. А мне очень не удобно туда добираться. На моем месте, в моем офисе работает девушка, которую оформили не по срочному договору, а на постоянную работу. Могу ли я требовать выхода на работу в свой офис, где я работала до декрета? За время декрета у сотрудников на аналогичной должности увеличили оклад. Имею ли я право на такое же увеличение? Заранее спасибо за ответ!
Могу ли я требовать выхода на работу в свой офис, где я работала до декрета?
- Да, это ваше право.
За время декрета у сотрудников на аналогичной должности увеличили оклад. Имею ли я право на такое же увеличение?
- Да, имеете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Можно ли требовать предоставление рабочего места после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Перевод во время декрета в другой офис.
Проблемы с переименованием офиса - Как досрочное возвращение из декрета влияет на должность в несуществующем офисе
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?
Несправедливое изменение места работы после декретного отпуска - мое право остаться на прежней должности
Вахтовый метод vs офисная работа - как выбрать для себя оптимальный вариант в декрете?
Вопрос о легитимности сокращения при выходе на работу до исполнения ребенку трехлетнего возраста.
Вопрос сохранения рабочего места после декретного отпуска - право на возвращение на прежнюю должность
Как найти работу после декрета, если офис закрыли и перевели в другой город?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут