LSN Messenger
Задано вопросов 4, из них VIP - 4
Ростов-на-Дону, 20.05.2024, 13:24

Не успел подать заявление на конкурс в установленные сроки - последний день оказался выходной

Вопрос №23898000 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.05.2024, 13:24
Проводился конкурс на устройство на работу в университет. Было указано что можно подавать документы на участие в конкурсе до 18 мая, а оказалось что 18 мая был выходной. Я пришел на следующий рабочий день подавать документы, а мне указали что срок подачи был до 18 мая и не примут документы. Подскажите, можно ли как-то по закону настоять чтобы документы приняли, т.к. последний указанный день попал на выходной или что тут можно сделать чтобы допустили к участию?
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Артемий!

В соответствии с ГК РФ Статья 193. Окончание срока в нерабочий день

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Вы можете подать соответствующую жалобу в прокуратуру и оспорить отказ в судебном порядке

20.05.2024, 13:38
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

при чем здесь вообще ГК??

вопрос не имеет никакого отношения к гражданскому праву

вопрос- из области замещения вакантных должностей в ВУЗе по конкурсу

ни прокуратура ни суд не занимаются вопросами замещения должностей по конкурсу

20.05.2024, 14:27

Исчисление сроков регулируется ГК РФ ! Статья 193. Окончание срока в нерабочий день

20.05.2024, 14:43

вы гуглоюрист?

откройте статью 2 ГК и изучите какие вопросы регулирует ГК

это нормы гражданского права,и речь там о сроках, которые предусмотрены в гражданском праве

это же так элементарно

www.consultant.ru

к вопросам замещения должностей по конкурсу ГН совершенно никакого отношения не не имеет

вы еще военное законодательство сюда приплетите насколько фантазии хватит

20.05.2024, 14:50

7 юристов дали 11 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Требуйте предоставить письменный отказ, запросите указ, который толкует, что последний день 18 мая и обращайтесь в суд с оспариванием незаконного отказа, статья 3 ГПК, статья 131-132 ГПК

20.05.2024, 13:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

какой еще "указ"?

Указы в России издает Президент России и губернаторы регионов

сроки конкурса устанавливает образовательная организация своим приказом

если определено, что до 18-го значит и есть до 18-го

20.05.2024, 14:25

Здравствуйте!

1.К сожалению,ничего не сможете уже делать

2.Порядок замещения должностей по конкурсу в ВУЗах регламентирован в Приказе Министерства образования и науки РФ от 23 июля 2015 г. N 749 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу"

3.Сроки устанавливает непосредственно ВУЗ своим приказом

Можете конечно знакомиться с Приказом по ВУЗу,но, не думаю что вас обманули относительно сроков

4.Ждите очередного конкурса

20.05.2024, 14:33

Здравствуйте, Артемий! Приставка "до" означает до указанной даты не включительно. Если было указано до 18 мая, то документы на конкурс должны были быть представлены по 17 мая включительно, а это рабочий день. Так что оснований для того, чтобы применять статью 193 ГК РФ, да еще к трудовым отношениям, нет.

20.05.2024, 14:34

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с имеющимися законодательными актами и правилами, которые регулируют процедуру подачи заявок на участие в конкурсе или тендере. В зависимости от того, какие правила установлены в документах, описывающих процедуру подачи заявок, заказчик может быть обязан перенести дату приема заявок на ближайший рабочий день, если последний день срока приходится на нерабочий день. В случае с указанным выше примером, необходимо ознакомиться с правилами конкурса или тендера, чтобы определить, какие действия должен совершить заказчик. Возможно, в документах указано, что прием заявок должен быть перенесен на ближайший рабочий день, если последний день приходится на нерабочий день. Если правила не предусматривают такого требования, заказчик может оставить дату приема заявок без изменений.

Статья 10 Федерального закона РФ от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" (в ред. от 01.04.2020 г.) - определяет порядок подачи и рассмотрения заявок на участие в закупке.

Статья 20 Федерального закона РФ от 07.02.1992 г. № 2300-1 "О защите прав потребителей" (в ред. от 31.12.2019 г.) - в случае если заказчик является потребителем, ему необходимо оповестить других участников процедуры закупки о переносе срока приема заявок на участие в закупке на рабочий день.

Закон РФ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в ред. от 01.04.2020 г.) - устанавливает, что нерабочие дни включают в себя праздничные дни, а также иные дни, установленные федеральным законом или муниципальными правовыми актами.

20.05.2024, 15:36

Последний день срока подачи документов на участие в конкурсе приходится на ближайший рабочий день после выходного, если окончание срока приходится на выходной или праздничный день.

Это правило закреплено в статье 193 Гражданского кодекса РФ, которая гласит: "Когда последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день."

Если 18 мая было выходным днем, то последним днем подачи документов должно считаться 19 мая, если это число также не является выходным.

В вашем случае, если 19 мая также был выходным, то последним днем подачи документов будет считаться 20 мая.

Вы можете сослаться на эту статью Гражданского кодекса РФ, чтобы настоять на приеме ваших документов.

20.05.2024, 15:59
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер, Артемий.

1)Нет, смотрите, тут нужно было подать именно 17 числа крайний день, так как 17 мая бла пятница и рабочий день.

2)Так что к большому сожалению нету оснований для обжалования отказа, вам отказывают на законных основаниях.

3)У вас строго указано, что до 18 мая, а не включительно 18 мая.

ст. 193 ГК РФ

20.05.2024, 17:42

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских