Отпуск на 14 дней - фирма не выдала отпускные и угрожает отсутствием зарплаты после отпуска
опубликован 30.04.2013, 17:45
Добрый вечер. Мария, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о выборе неотгуленных дней отпуска и правила их использования при отправке в административный отпуск
Работница детского сада разбила свой отпуск на два раза из-за финансовых ограничений местного учреждения
Сельскому учителю дали короткий отпуск - нарушение закона или законно?
Право на отпуск после декретного отпуска и сведение к минимуму финансовых потерь
Как решить проблему с отпуском и отгулять нужное число недель
Если я все таки уйду в отпуск например в декабре 2012 года, а после отпуска в марте 2013 года уволюсь.
Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще.
Сколько отпускных дней осталось у женщины после декрета и отгулянных предыдущих отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут