Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Валерия Варяница

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 24.05.2024, 22:59

Можно ли подать заявление на увольнение с отсрочкой?

Вопрос №23909928 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.05.2024, 22:59

Можно ли написать заявление на увольнение задним число? Например, завтра хочу написать заявление, чтобы быть уже свободен от работы в определенные числа (учитываю отработку 2-х недель) Передать заместителю руководителя, а то отдел кадров будут только в пн

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.6 12194 отзывa

Здравствуйте имеете право указать ту дату , которая нужна Вам заранее. Обычно это за 2 нед.

Но в исключительных случаях могут уволить в день написания заявления.

Касательно ,,задним числом,, это не указано в Трудовом законодательстве, в силу того, что в день увольнения работодатель обязан оформит все и произвести расчёт.

Поэтому надо согласовывать с руководителем.

При согласовании с руководством можно уволиться в любой день и подписать соглашение о расторжении трудового договора, например.

См

ТК РФ Статья 80.

24.05.2024, 23:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8407 отзывов

Это бесполезно, так как при любой руководитель поставит дату приема на заявлении, и срок будет исчисляться с неё.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.80 ТК РФ).

24.05.2024, 23:03

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151883 отзывa

В заявлении вы можете поставить любую дату. Согласно ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

24.05.2024, 23:03

Спросить юриста

Валерия Варяница

Автор вопроса

0 отзывов

А это именно руководителю, или отдел кадров? у нас большая сеть

24.05.2024, 23:06

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151883 отзывa

Можете. Законом не запрещено. Время отработки начнет считаться со дня получения работодателем вашего заявления. Это прямо указано в ст 80 Трудового кодекса РФ.

25.05.2024, 11:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать заявление на увольнение с отсрочкой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы