Москва, 26.05.2024, 20:58

Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником, который ещё не уволился, но уже нашёл новую работу?

Вопрос №23913608 из г. Москва
опубликован 26.05.2024, 20:58
Вправе ли работодатель заключить трудовой договор на новом месте работы с человеком который ещё официально не уволился, но отрабатывает 2 недели. Перед увольнением. Например в дате в договоре поставить дату выход на работу через две недели. То есть заключить за две-3 недели до выхода на работу сотрудника.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может. Я работаю на 2-х работах одновременно. И у меня 2-а трудовых договора. Одна работа на предприятии ( основная), вторая - онлайн и тоже официальная, т.е. с заключением трудового договора. Законодательство не запрещает человеку работать на 2 работах, это его право. Главное, чтобы везде успевал. Но вам лучше будет сделать Трудовой договор на условиях совместительства. И потом можно в трудовую книжку внести запись, о том, что человек работал у вас в этот период, это необходимо для ПФР. По крайней мере сделайте договор ГПХ, а потом, когда работник перейдёт к вам на постоянную работу, сделаете основной Трудовой договор.

26.05.2024, 22:55
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Ну формально так делать нельзя, увы.

С уважением.

26.05.2024, 21:00

Да, конечно - по соглашению с работником.

26.05.2024, 21:03

Работник может быть принят на другую основную работу только после того, как он будет уволен с прежнего места работы. Иными словами у работника может быть только одно основное место рабгты.

26.05.2024, 21:13

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских