У меня раз'ездной характер работы, мы две недели работаем, две недели отдыхаем. Имеют ли право нам ставить по 8 ч в день.

Вопрос №18232367 из г. Нижний Новгород
опубликован 16.02.2021, 00:26
У меня раз'ездной характер работы, мы две недели работаем, две недели отдыхаем. Имеют ли право нам ставить по 8 ч в день.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Вам нужно почитать ваш трудовой договор, он обязательно должен быть у вас на руках.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Если беспокоящее вас условие противоречит тому, что указано в вашем трудовом договоре, вы не должны этого делать, вам это не оплачивается. Вы можете письменно отказаться от работы, не предусмотренной вашим трудовым договором.

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором...

16.02.2021, 08:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Само по себе - тот факт, что работа имеет разъездной характер, и указанный режим рабочего времени - не означает, что рабочее время должно быть в день учитываться больше или меньше 8 часов. Обратитесь за разъяснением в бухгалтерию.

16.02.2021, 04:53
Похожие темы:
Две работы

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских