Как расторгнуть трудовой договор досрочно при сокращении штата и сохранить положенные выплаты?
опубликован 01.05.2013, 10:51
Будьте добры, подскажите пожалуйста. Я получила уведомление о сокращении штата организации, в данное время нахожусь на больничном листе. В полученном уведомлении указано, что я в праве расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока. На досрочное расторжение я согласна. Как правильно расторгнуть трудовой договор досрочно, сохранив все положенные выплаты предусмотренные трудовым законодательством.
ТК РФ позволяет уволить сокращаемого работника по ч. 2 ст. 81 ТК РФ до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении. Так, в силу ч. 5 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника. Данный заработок должен быть исчислен пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Необходимые действия при игнорировании заявления на досрочное расторжение трудового договора работодателем
Как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье с сохранением положенных
Права работника при уведомлении о сокращении - возможность уволиться, выплаты и вопросы принуждения
Работодатель отказывается расторгнуть ТД досрочно - как уволиться без подписанного заявления?
Как написать заявление на досрочное расторжение трудового договора с выплатами и компенсациями при получении уведомления
Может ли работодатель отказать в досрочном сокращении по собственному желанию сотрудника?
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Досрочное расторжение трудового договора без моей инициативы - могу ли я претендовать на дополнительные выплаты?
Отказ работодателя от досрочного расторжения трудового договора после моего согласия - нарушение прав или законные действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут