Марина, Статья 60 Трудового кодекса РФ предусматривает для работодателей запрет на требование от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Поэтому работник обязан выполнять только такую работу, которая относится к его трудовой функции, а работодатель не вправе в одностороннем порядке требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной условиями заключенного трудового договора.

Так что предусмотреть в трудовом договоре учителя ремонты нельзя. В правилах внутреннего трудового распорядка или в должностных инструкциях можно сделать запись об участии в мелком ремонте во время каникул только обслуживающего персонала. И то только с согласия этих работников и за дополнительную плату.

Учитель обязан делать только то, что записано в его должностной инструкции. Ремонт кабинета не входит в должностные обязанности учителя. В школах между учеником и учителем должны возникать только образовательные отношения, т. е. отношения по поводу воспитания и обучения.

28.05.2024, 10:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Макаренков Виктор Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

Заниматься ремонтом и уборкой педагогические работники не должны в любом случае. Если обязанности по приемке кабинета нет в ваших Правилах внутреннего распорядка/должностной инструкции/дополнительном соглашении о заведовании кабинетом, то участвовать и в процедуре приемки вы не обязаны. Из нормативных актов для всех учителей подобная обязанность не вытекает.

28.05.2024, 10:18

Спросить юриста