Может ли пенсионер внезапно уволиться?

Если уходит на пенсию, то да.

С уважением.

Вс зависит от того является ли увольнение выходом на пенсию. То в таком случае да. Если пенсионер является работающим то увольнение происходит в обычном порядке с отработкой две недели. Работодатель может пойти на встречу и уволить пенсионенера в день заявления об увольнении но это только право работодателя.

Здравствуйте

В целом основание для увольнения это собственное желание сотрудника. Это общее основание, указанное в ст. 77 ТК РФ, поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Если пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию, он должен отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. К такому выводу пришли специалисты Минтруда России в письме от 26.11.2021 № 14-2/ООГ-11301.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе. Для этого необходимо предупредить его об этом за 2 недели до увольнения, если иной срок не установлен российским законодательством (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Исчисление двухнедельного срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления.

Что касается иных случаев увольнения пенсионера без отработки из-за невозможности продолжения работы, то закон не содержит их полного перечня.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи

Если он раньше не уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то может написать заявление об увольнении по указанному основанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В этом случае на основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении.

Что можно считать "внезапным" для работодателя.

В судебной практике отсутствует единое мнение относительно того, сколько раз можно выходить на пенсию.

Если работнику безразлично содержание записи о причине увольнения в сведениях о трудовой деятельности, то он может посчитать, что имеет право прекратить работу в любое время, независимо от факта увольнения по этому основанию в прошлом, и просто написав заявление об увольнении, прекратить работу в тот же день.

Работающий пенсионер имеет право уволиться буквально в любой рабочий день в следующих случаях:

Работнику назначили страховую пенсию

Работник ранее не писал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию

Право работника на увольнение в связи с выходом на пенсию предоставляется по закону один раз