Изменение графика работы с 2/2 на 5/2 - возможность опротестовать и правовая сторона вопроса

Вопрос №2391921 из г. Екатеринбург
опубликован 01.05.2013, 20:04

Я работаю в графике 2/2, в выходной накануне моей смены вечером мне позвонил начальник цеха и сказал, что нас переводят в график 5/2. Можно ли опротестовать? На работу завтра я выйду, но вот как работать дальше? Насколько законны действия администрации по отношению к подчиненным, правомерно ли оповещение по телефону в таких важных вопросах?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Вас обязаны оповестить в письменном виде и за 2 месяца до смены графика.

Можете обратиться с заявлением о нрушении в Государственную инспекцию труда по вашей области.

01.05.2013, 20:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Вы знаете , при необходимости работодатель может изменить срочно график работы. Главное, чтобы подряд 2 смены не были у работника.

Но , конечно, так не делается, по телефону, обмарочно, - должен быть приказ, и вы с ним должны быть ознакомлены под роспись.

но еще раз повторю, что в небходимых производственных случаях, можно менять график , но с приказом.

01.05.2013, 20:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы с 2/2 на 5/2 - возможность опротестовать и правовая сторона вопроса

Екатеринбург - онлайн услуги юристов