Могу ли я получить пособия при уходе с работы после предложения сменить должность?

Вопрос №2392199 из г. Москва
опубликован 02.05.2013, 10:59

Я отработала 3 месяца, а недавно взяли еще одного сотрудника, в мой отдел, вчера поговорив со мной и объяснив, что мне не подходит занимаемая мной должность начальник предложил написать заявление по собственному желанию, я не стала писать, решила проконсультироваться с вами, могу ли я с выгодой для себя (с выплатой пособий) кволиться из компании? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Ольга Владимировна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 2465 отзывов

За то, что вы будете увольняться по собственному желарию компенсацию вам никто выплачивать не должен.

По собственному желарию увольняются только пии наличии СОБСТВЕННОГО ЖЕЛАНИЯ.

Если не хотите увольняться - работайте.

02.05.2013, 11:04

Дело в том,что оставлять меня на рабочем месте не хотят,поэтому единственный способ,это сделать так,что бы меня сократили
Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Увольняясь по собственному желанию, Вы имеете право получить расчёт за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск (четверть официальной месячной зарплаты в Вашем случае).

02.05.2013, 11:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Осетров Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 227 отзывов

Если Вы не согласны расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, и желаете получить компенсацию, то возможно расторжение трудового договора по соглашению сторон.

В соглашении о расторжении трудового договора могут быть включены условия, на которых Вы согласны договор расторгнуть.

Но будьте внимательны, в последнее время работодатели не всегда исполняют условия такого соглашения, ссылаясь на отсутствие в законе положений о необходимости в выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон. И лишь правильно составленное соглашение позволит в дальнейшем взыскать с недобросовестного работодателя Ваши деньги, предусмотренные соглашением.

02.05.2013, 14:52

Спросить юриста