Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Краснодар, 30.05.2024, 21:46

Может ли работодатель обвинить меня в краже, если работаем неофициально?

Вопрос №23923752 из г. Краснодар
опубликован 30.05.2024, 21:46
Я работаю неофициально и материально не ответственна. У нее семь магазинов и все работают неофициально. Последние три ревизии она находит большие недостачи. Откуда непонятно. Хотя я цеенный сотрудник. Работаю три года. Может ли она, найдя что-то по видеокамере предъявить мне кражу.? Ведь бывало и деньги с кассы возьмешь на что нибудь купить, там в магазин сбегать. Потом то кладешь в кассу, но в конце смены. Может ли она это обрисовать кражей?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно. Формально здесь есть признаки кражи, но маловероятно, что по таким случаям может быть возбуждено уголовное дело. Скорее дисциплинарный проступок, который может быть основанием для увольнения.

30.05.2024, 21:57
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кражу может, если брали деньги из кассы.

30.05.2024, 21:47
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

конечно может

30.05.2024, 21:48

Здравствуйте, если на камере будет видно что вы деньги берете и не возвращаете и если она это сможет доказать, то она может обвинить вас в краже.

30.05.2024, 21:49

А как это - работать на кассе с деньгами и не быть материально ответственной? И - самое главное - зачем брать деньги из кассы, чтобы вечером их вернуть? Здесь Вы что-то недоговариваете. Скажите, что брали деньги для размена в другом магазине, а не для покупки на них чего-нибудь. И еще: если работодатель начнет предъявлять Вам обвинения в чем-либо, включите незаметно хотя бы аудиозапись на диктофон или смартфон.

30.05.2024, 21:54
Оценка автора вопроса:

Если на камеру зафиксировано как берете деньги с кассы, то может.

30.05.2024, 22:09
Оценка автора вопроса:

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских