Меры соцподдержки педагогу из сельской местности

ЗАКОН

СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 15 июля 2013 года N 78-ОЗ

Об образовании в Свердловской области

Статья 24. Права, социальные гарантии и меры социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций и педагогических работников, занятых в организациях, осуществляющих обучение

Согласно данной статьи :

2. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций Свердловской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных в поселках городского типа и сельских населенных пунктах, и педагогическим работникам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях государственных образовательных организаций Свердловской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных в поселках городского типа и сельских населенных пунктах, настоящим Законом устанавливается мера социальной поддержки по компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 100 процентов:

(в ред. Закона Свердловской области от 13.04.2017 N 36-ОЗ)

платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;

взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме исходя из минимального размера такого взноса, установленного Правительством Свердловской области;

платы за коммунальные услуги в части платы за электрическую энергию, тепловую энергию, газ, предоставленный для отопления жилого помещения, твердое топливо при наличии печного отопления в домах, не имеющих центрального отопления (в том числе на оплату транспортных услуг для доставки этого топлива), за обращение с твердыми коммунальными отходами;

(в ред. Закона Свердловской области от 04.07.2016 N 75-ОЗ)

платы за коммунальные услуги в части платы за электрическую энергию, потребляемую при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, - в случаях, когда в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации плата за электрическую энергию, потребляемую при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, включена в плату за коммунальные услуги.

Для педагогических работников государственных образовательных организаций Свердловской области, а также муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, получающих страховую пенсию по старости и (или) достигших возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) и (или) приобретших в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости, срок назначения которой или возраст для назначения которой не наступили, имеющих стаж работы по специальности в федеральных государственных образовательных организациях, государственных образовательных организациях Свердловской области, государственных образовательных организациях других субъектов Российской Федерации и (или) муниципальных образовательных организациях, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках и сельских населенных пунктах, и (или) в обособленных структурных подразделениях федеральных государственных образовательных организаций, государственных образовательных организаций Свердловской области, государственных образовательных организаций других субъектов Российской Федерации и (или) муниципальных образовательных организаций, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках и сельских населенных пунктах, не менее десяти лет и проживающих на территории Свердловской области, настоящим Законом устанавливается мера социальной поддержки, указанная в части первой настоящего пункта.

Как видите , в статье 24 данного закона речь идет о работе в государственных и муниципальных образовательных организациях не менее 10 лет. Формально юридически если вы четыре года из 12 работали в саду принадлежащем акционерному обществу ,то эти четыре года не подлежат зачету исходя из требований статьи 24 В соцзащите вам отказали исходя из того что написано в законе- в статье 24 ничего не сказано про ведомственные детские сады принадлежащие акционерным обществам. Что касается требования соцзащиты предоставить документ о том, должность музыкального работника соответствует должности музыкального руководителя,то такое требование неправомерно, потому что все разъяснено в постановлении Минтруда РФ от 23.06.2003 № 39,

Правомочен ли отказ в предоставлении мер социальной поддержки в вашем случае регулируется соответствующим законодательством Свердловской области.

Если в соответствии с законом об образовании № 78-ОЗ меры соцподдержки положены только работникам муниципальных, государственных или бюджетных детских садов, то управление соцполитики имеет право отказать вам в такой поддержке из-за вашего трудового стажа в ведомственном детсаду.

Что касается вопроса о должности музыкального работника, вам следует обратиться к работодателю за дополнительным документом, подтверждающим, что должность музыкального работника соответствует должности музыкального руководителя. Если такое подтверждение есть, вы можете обжаловать решение управления соцполитики, предоставив этот документ в качестве доказательства (ст.55, ст.71 ГПК)

В целом, вам лучше обратиться к юристу или специалисту по социальной поддержке для получения консультации и помощи в решении данной ситуации (ст.779 ГК)

Уважаемая Алёна, здравствуйте!

То что вам отказали из-за недостаточности стажа, т.к. с 1990 по 1994 год работала в ведомственном детсаду (принадлежность акционерному обществу), хотя в него ходили такие же сельские дети , по лично моему мнению, является большой несправедливостью

Однако чиновники при отказе основывались на Порядке назначения и выплаты компенсаций расходов на оплату жилого помещения и коммунальных

услуг отдельным категориям работников бюджетной сферы, осуществляющих работу в поселках городского типа и сельских населенных пунктах, расположенных на территории Свердловской области, и пенсионерам из их числа, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от Постановление Правительства Свердловской области от 26 июня 2012 г. N 690-ПП в п.п.2 п.5 Главы 2. Категории граждан, имеющих право на получение компенсации расходов прямо указывается

5.Компенсация расходов предоставляется следующим категориям граждан:

2) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Свердловской области и муниципальных образовательных организаций в соответствии с пунктом 2 статьи 24 Закона Свердловской области от 15 июля 2013 года № 78-ОЗ «Об образовании в Свердловской области»

Поскольку Вы 4 года проработали в ведомственно ДОУ, то как бы не стараться Вам помочь, как говорится "слова из песни не выбросишь"

Этим документов признается только время работы в государственных и муниципальных ДОУ

профессии музыкальный работник нет в списке должностей для мер поддержки[/b]

В Разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н есть должность [b]Музыкальный руководитель и специальная оговорка по ней

квалификационные характеристики должности «Музыкальный руководитель» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция музыкального руководителя, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При этом Вы совершенно правы указав на то, что эта должность и должность "музыкальный работник" тождественны по своему содержанию в соответствии с до сих пор действующим Постановлением Минтруда РФ от 23.06.2003 N 39

"Об установлении тождества наименования должности "Музыкальный работник" наименованию должности "Музыкальный руководитель"

Установить тождество наименования должности "музыкальный работник" наименованию должности "музыкальный руководитель",

Закон Свердловской области № 78-ОЗ от 15 июля 2013 года устанавливает следующие положения о социальной поддержке педагогических работников:

Статья 24 описывает права и социальные гарантии для педагогов, работающих в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в поселках и сельских районах. В частности, закон предусматривает полное возмещение расходов на жилье и коммунальные услуги для этих работников. Это включает в себя:

Оплату аренды и содержания жилого помещения.

Взносы на капитальный ремонт, исходя из минимального размера, установленного правительством области.

Оплату коммунальных услуг, включая электричество, отопление, газ и твердое топливо, а также услуги по уборке твердых коммунальных отходов.

Дополнительно, педагоги, имеющие не менее десятилетний стаж работы в указанных учреждениях и проживающие в Свердловской области, также имеют право на эти меры социальной поддержки.

Согласно статье 24, если педагогический работник провел часть своей карьеры в частных детских садах, принадлежащих акционерным обществам, эти годы не учитываются в рамках требований закона для получения социальной поддержки. Также неправомерным является требование соцзащиты предоставить документ о соответствии должности музыкального работника должности музыкального руководителя, так как это уже разъяснено в постановлении Минтруда РФ № 39 от 23 июня 2003 года.

Алена, добрый день!

Закон Свердловской области об образовании № 78-ОЗ действительно может ограничивать меры социальной поддержки только для работников муниципальных, государственных или бюджетных детских садов.

———————

Если ваш стаж работы в ведомственном детском саду (принадлежащем акционерному обществу) не учитывается, это может быть правомерным, согласно статьи 24 ЗАКОНА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 15 июля 2013 года N 78-ОЗ Об образовании в Свердловской области

Должность музыкального работника:

Постановление Минтруда РФ от 23.06.2003 № 39 действительно устанавливает тождество наименования должности «музыкальный работник» наименованию должности «музыкальный руководитель».

—————

Однако, если управление соцполитики требует дополнительный документ от работодателя, подтверждающий соответствие должности, это может быть правомерным, так как они могут требовать подтверждения для точного соответствия должности установленным нормативам

——————

Важно!

Если управление требует дополнительный документ от работодателя, попробуйте получить его. Обратитесь к вашему бывшему работодателю с просьбой предоставить документ, подтверждающий, что должность музыкального работника соответствует должности музыкального руководителя.

——————

Если Вы сможете предоставить все необходимые документы и доказательства, подтверждающие соответствие вашей должности и стажа работы требованиям закона, у вас есть шанс обжаловать это решение.

——————

С уважением, Дарья Алексеевна