Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кариночка

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Краснодар, 04.06.2024, 08:26

Увольнение и отработка

Вопрос №23933346 из г. Краснодар
опубликован 04.06.2024, 08:26

На данный момент я нахожусь в отпуске. Хочу уволиться с прежнего места работы. Мне придётся отрабатывать 2 недели или нет?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Павел Евгеньевич

Юрист Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

По общему правилу, закреплённому в Трудовом кодексе РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки наверняка попадут дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Если двухнедельный срок истекает после даты окончания отпуска, работнику необходимо будет отработать оставшиеся дни.

При взаимном согласии работника и работодателя этот срок может быть сокращён (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

04.06.2024, 10:14

Спасибо за подробный ответ🤝

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Нет, если напишите заявление в отпуске. 14 дней исчисляются со дня подачи заявления. Дни отпуска и больничного учитываются в эти 14 дней

04.06.2024, 08:28

Большое спасибо за быстрый ответ🔥

Спросить юриста

Кариночка

Автор вопроса

0 отзывов

А 14 дней с момента начала отпуска или со дня подачи заявления?

04.06.2024, 08:39

Спросить юриста

Шевченко Анатолий Сергеевич

Пользователь

4.8 83 отзывa

Здравствуйте, свяжитесь со своим работодателем, либо сообщите о своём намерении уволиться своему непосредственному руководителю.

04.06.2024, 08:30

Спасибо большое, что ответили. 🤝

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Кариночка, не придется, если заявление подадите работодателю сейчас, находясь в отпуске. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

04.06.2024, 08:38