Имеет ли право беременная жена на неполную рабочую неделю, если работодатель не согласен?
опубликован 04.06.2024, 09:52
Как установлено ст.93 ТК РФ, по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины...
Поэтому соглашение сторон трудового договора обязательно, беременная женщина не вправе диктовать работодателю, что только сокращенная неделя, а сокращенное рабочее время её не устраивает.
На основании ст.381 ТК РФ установление или изменении индивидуальных условий труда относится к индивидуальным трудовым спорам. А поэтому при недостижении договорённости- решает комиссия по трудовым спорам и суд.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет
Имеет право в силу ст.93 ,254 ТК РФ при наличии медицинских показаний - заключения врача.В таком случае - работодатель будет обязан исполнять
Не имеет права вам отказать согласно статье 93 ТК РФ
Работодатель обязан установить неполную рабочую неделю по вашему заявление согласно ст. 254 ТК РФ. Если работодатель вы сможете написать жалобу в трудовую инспекцию в произвольной форме согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.
Не имеет права вам отказать.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, если у ребенка 3 года?
Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?
Ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю. Может ли работодатель отказать выйти на неполную неделю?
Пож-та что выгодней оформить 4-х часовой рабочий день или неполный рабочий день или неполную рабочую неделю?
Право работников на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени
Возможность работы на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Можно ли работать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, будучи матерью ребенка до 14 лет?
Правомерность уменьшения оклада при написании заявления на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
Что грозит отказ от перехода на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю?
Влияет ли работа на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю на общий трудовой стаж и как это рассчитывается?
Оформление работы на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю в трудовом договоре
Может ли сотрудница с ребенком требовать неполную рабочую неделю, несмотря на предложение установить неполный рабочий день?
Работающие мамы - как перейти на неполную рабочую неделю и сохранить льготный стаж РКС\n2.
Принуждение к написанию заявления на неполную рабочую неделю - работодатель применяет сокращение по ст. 81 ч. 2 ТК РФ
Можно ли перевести сотрудника на неполную рабочую неделю согласно его заявлению
Могу ли я взять отпуск без сохранения ЗП на месяц пользуясь статьей о предоставлении беременным неполной рабочей недели?
Работодатель предлагает неполную рабочую неделю - каковы последствия отказа?
Имеет ли работодатель право устанавливать неполную рабочую неделю больше чем на полгода?
Перевод многодетных родителей на неполную рабочую неделю - права работодателя и законодательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут