Как привлечь бывшего работодателя ст. 5 статьи 327 УК РФ и чтобы не избежали от ответственности?

Может ли бывшии работодатель как то обмануть полицию при выдачи печати. Как может бывший работодатель обойти закон и не понести ответственность? В рамках Частью 5 статьи 327 УК РФ идет до следственная проверка, уже много раз отменялось постановление об отказе в возбуждение уголовного дела, прокуратура РФ дала поручение отделу полиции найти экземпляр трудового договора фирмы (так как директор утвержал что не знает где оригинал экземпляра ихнего), взыскать подпись директора, документы с печатью и просети экспертизу трудового договора моего, на оригиналось так как я свои смог предоставить, а фирма не может свой экземпляр представить или намерено не предоставляет и тянет резину. Что может быть в этой ситуации? Может ли бывший работодатель (фирма с директором) уйти от ответственности? Как в таких обстоятельствах делать? А если директор фирмы свалит с городу, чтобы не предоставлять печать, и подпись свою чтобы провести экспертизу? Что делать в этом случае прокуратуре если полиция снова выпустит постановление об отказе в возбуждение уголовного дела всязи не возможностью взыскать документы и провести экспертизу? А что если директор фирмы (бывшии работодатель) предоставит левые печать, и подпись свою левую, чтобы экспертиза не смогла потвердить подлинность моего трудового договора? Так скажу сразу: Идти напрямую не вариант в суд: - на их баланасе все время минус миллионы - на их фирме нет ничего, оказалось да же техника которой работали не их а другой крупной фирме - Благодаря этому делу по поделку, следственный комите возбудит уголовку по не выплате зароботной платы! А без неможет Вся надежда на экспертизу