Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

4.2k

Задано вопросов 22, из них VIP - 3

Нижний Новгород, 06.06.2024, 10:50

Увольнение без выплаты отпускных

Вопрос №23938808 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.06.2024, 10:50

С 31.12.22 г. по 01.06.24 г. работал охранником, трудовой договор со мной не заключался. Хотя непосредственный начальник периодически обещал. 01.06.24 года начальник произвёл расчёт как всегда наличкой без оформления каких либо ведомостей. Когда, я спросил почему нет выплаты компенсации за неотгуленый отпуск. Ответил вы у меня не трудоустроены. По данному факту, я обратился в прокуратуру, где сегодня девушка представитель прокуратуры ответила мне примерно также (у Вас нет трудового договора поэтому отпускные не положены). Почему так если ТК гласит, что трудовой договор считается заключенным с момента допуска меня к работе. Что мне делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте.

Нужно обращаться с жалобой в ГИТ либо сразу в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.

06.06.2024, 11:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

так уже обратился - там отписки пишут Вы не в курсе? сферического коня в вакууме предлагаете изучать? )))

только суд может решить... но там надо уметь и доказательства нужны.

06.06.2024, 10:57

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

смешно.. Вы же по понятиям работали... а сейчас про закон вспомнили. Хотите - идите в суд с иском, но там пыли не мало глодать придётся, чтобы доказать наличие трудовых отношений, доказательства нужны, а не только слова Ваши, налоги Вы не платили - но это иная история... Так что подумайте ещё - стоит ли овчинка выделки !

06.06.2024, 10:55

Спросить юриста

удалён

Доброго времени суток Александр. Вам нужен квалификацированный юрист по трудовому праву, чтобы подготовил иск в суд и представил ваши интересы. Данная категория споров не простая, но интересная.

06.06.2024, 14:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без выплаты отпускных

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы