Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Оренбург, 07.06.2024, 04:02

Увольнение с работы по собственному желанию

Вопрос №23940856 из г. Оренбург
опубликован 07.06.2024, 04:02
Если человек устроилась на работу но понила что здоровьем не потянет даже на другой день, имеет ли она право уволится на другой день и если возможность припятствовать у работодателя
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Уволиться на "другой" день возможно только по согласованию с работодателем либо в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). При отсутствии вышеназванного, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, у работодателя есть право расторгнуть трудовые отношения по истечении 2 недель со дня подачи заявления. Т.е. если нет законных оснований для расторжения трудового договора ранее установленного срока, работодатель вправе требовать т.н. двухнедельной "отработки" со дня подачи заявления.

07.06.2024, 04:09
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уволиться на другой день можно если работодатель согласится на увольнение. Если не согласится придется отрабатывать 14 дней ( смт 80 ТК РФ)

07.06.2024, 05:20
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте! Имеет право. Руководитель может потребовать отработать 2 недели. Если есть испытательный срок, то отработать придётся меньше, чем двух недельный срок.

07.06.2024, 05:21
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских