Саянск, 07.06.2024, 09:30

Могут ли работодатели обязать работника отработать без отпуска почти два года?

Вопрос №23941229 из г. Иркутск
опубликован 07.06.2024, 09:30
Пожалуйста считаеться ли нарушениям если я без отпуска отработал 1 год и 11 месяцев. Правоправны ли действия работодателя? За ранее благодарю.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Отпуск должен быть предоставлен ежегодно, в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя.

Не предоставление отпуск в течение двух лет подряд является неправомерным.

Неиспользованные отпуска Вы можете использовать в любое удобное время, а в случае увольнения Вам обязаны выплатить компенсацию.

С уважением.

07.06.2024, 10:55
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Нарушение, Вам обязаны были предоставить отпуск по графику

07.06.2024, 09:31
Оценка автора вопроса:
Отлично

Здравствуйте.

ТК РФ запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику в течение 2 лет подряд. За эти нарушения установлена административная ответственность.

07.06.2024, 09:34
Оценка автора вопроса:
Всё ясно

В графике я стоял 26 декабря 2023года но каким то обрпзом оказался 26 декабря 2024 тут и выходит 1год и 11месяцев без отпуска

07.06.2024, 09:34

Здравствуйте! Конечно это нарушение, Вам должны предоставлять отпуск по графику

С уважением

07.06.2024, 10:08
Оценка автора вопроса:
Отлично
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нарушение Ваших трудовых прав. При наличии решения суда или трудовой инспекции, подтверждающих то, что работодатель нарушил Ваши права Вы вправе с него взыскать моральный вред

07.06.2024, 10:17
Оценка автора вопроса:
Ясно спасибо большое

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских