Сокращение рабочего времени без уведомления временного работника - права и возможности работника
Вопрос №17383815
из г. Ульяновск
опубликован 20.05.2020, 12:36
опубликован 20.05.2020, 12:36
Может ли организация (работодатель) сократить рабочее время без уведомления временного работника? Какие права в такой ситуации есть у работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина, нет, не может. Об изменении продолжительности рабочего времени работника должны уведомить минимум за два месяца, ст. 74 Трудового кодекса. К тому же ввести неполное рабочее время по инициативе работодателя можно только при определенных условиях: если в компании изменились организационные или технологические условия труда и работникам грозит массовое увольнение. В этой ситуации Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.
20.05.2020, 12:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника
Право работодателя на сокращение работника
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Имеет ли право следователь вызывать в рабочее время работника без уведомления работодателя на беседу или допрос?
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Ограничения на срок вакантности должности в организации - когда необходимо принять нового работника или сократить должность?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Возможно ли уволить работника за выполнение левых заказов халтура на рабочем месте?
Работодатель проигнорировал указ о не рабочей неделе - что делать работнику и какую информацию передавать органам власти?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут