Правомерен ли отказ ЦЗН в выдаче справки о выплате среднего заработка? Кто будет осуществлять исполнение решения о выплате в случае ликвидации работодателя?

ЦЗН отказал в выдаче Справки о выплате среднего заработка за 3-ий месяц после увольнения с формулировкой "по причине отсутствия обстоятельств, подтверждающих исключительный случай". Для подтверждения исключительного случая мной представлены в т.ч.: - документы, что являюсь одиноко проживающим предпенсионером, - документы о нахождении на моем попечении мамы 80 лет, которой требуется оплата дорогостоящих лекарств, - самостоятельно разработанный лист самостоятельного активного поиска работы с приложением скриншотов с сайтов, онлайн-переписки с коллегами о направлении в hr рекомендаций по кадровым программам "приведи друга на работу", - письмо от ликвидатора организации, из которого следует, что Ликвидатор обеспечит мне выплату 3-его заработка по 178 тк РФ. (То есть работодателем признается наличие исключительных обстоятельств). Составила заявления на представление ЦЗН мотивированного ответа с указанием причин отказа и ссылками на законодательство, решения ВС/КС РФ, письма Минтруда. Готовлю исковое заявление в суд. Идёт ликвидация работодателя. 1/ правомерен ли отказ ЦЗН (есть ли практика судов по отказам выплат за 3-ий месяц одиноким предпенсионерам)? 2/ в случае ликвидации работодателя до решения суда, кем будет осуществляться исполнение решения о выплаты за 3-ий месяц?