Оплачиваемый отпуск
опубликован 15.06.2024, 14:15
Здравствуйте, Лика! Оплатят, т.к. отпуск с 15.06. Факт того, что подали заявление на увольнение, еще не значит, что уволят с даты подачи заявления, т.к. в общем случае согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник должен предупредить работодателя о дате увольнения за 14 календарных дней. Дату увольнения работник указывает сам в заявлении. Так что оснований не оплачивать отпуск нет. Его должны оплатить в полном объеме согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лика!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Поэтому Вам оплатят очередной и дополнительные (льготные) дни отпуска, но с учетом отработанного времени.
Всего доброго
В соответствии со ст 325 ТК РФ заявление должно быть написано не менее чем за 2 недели до начала отпуска, раньше можно написать, а вот менее чем за 2 недели нельзя, так же и 3 дня, так как установлено, что не позднее 3 дней производится компенсация:
12. Компенсация расходов производится учреждением исходя изпримерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Если работник отработал полный рабочий год, ему полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).
Если работник увольняется до окончания рабочего года, в течение которого он уже получил отпуск, то работодатель имеет право удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска (статья 137 ТК РФ). Есть исключения, когда удержание не производится: если увольнение происходит вследствие ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников, призыва работника на военную службу и других случаев, предусмотренных законодательством.
Если вы подали заявление на увольнение после того, как уже использовали свой отпуск, то работодатель может удержать из вашей зарплаты сумму за неотработанные дни отпуска. Если же вы подали заявление на увольнение до использования отпуска, то вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
То есть билеты на оплату проезда приносить можно?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Положен ли мне по такому договору ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.п.? Спасибо.
Право заведующей детским садом ограничить летний оплачиваемый отпуск воспитателю, который уже взял учебный оплачиваемый отпуск
Право на оплачиваемый отпуск перед декретом - есть ли возможность уйти в отпуск и могут ли урезать оплачиваемый отпуск
Начальник не даёт оплачиваемый отпуск, только без возврата, что можно сделать что бы подписали оплачиваемый отпуск.
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и перед его окончанием написать ещё одно заявление на очередной оплачиваемый отпуск?
Права жены сотрудника полиции в декретном отпуске - оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и другие выплаты.
Выплата при увольнении после декретного отпуска - оплачиваемый отпуск и права матери
Возможно ли уволиться после его окончания без компенсации расходов?
Оплачиваемый отпуск. Имеет ли работодатель не оплачивать отпуск больничный при
Если основной оплачиваемый отпуск совпал с учебным оплачиваемым отпуском, продляется ли основной отпуск и оплачиваются ли они оба?
Вопрос - Возможно ли расчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск в
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на исчисляемый стаж работы и возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Возможно ли уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом после использования ежегодного оплачиваемого отпуска?
Возможно ли получить компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск на Камчатке без использования основного
Сейчас я выхожу замуж, и мне не разрешают брать еще 14 оплачиваемых дней, а только за свой счет.
Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске, ссылаясь на
Этапы работы после частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Как защитить свои права на оплачиваемый отпуск во время сессии
Возможно ли уйти в декретный отпуск и оплачиваемый отпуск одновременно для супругов-учителей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут