Отпуск трудовой кодекс
опубликован 18.06.2024, 12:01
Работники, имеющие первоочередное право на оплачиваемый отдых летом, — это:
усыновители детей до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ);
декретницы, до (после) отпуска по БиР (ст. 122, 260 ТК РФ);
мужья женщин, находящихся в отпуске по БиР (ст. 123 ТК РФ);
не достигшие совершеннолетия работники (ст. 122, 267 ТК РФ);
супруги лица, находящегося на военной службе (ФЗ-76 ст. 11-11);
работающие инвалиды, ветераны ВОВ, работники военных объектов в период ВОВ, блокадники» (ФЗ-5, ст. 14, 16, 17,18, 19);
герои Советского Союза и России (ФЗ-4301-1, ст. 8);
совместители, если на основной работе у них отпуск летом (ст. 286 ТК РФ);
почетные доноры (ФЗ-125 ст. 23-1-1);
многодетные отцы и матери, родители малышей с инвалидностью (ст.262.1, 262.2 ТК РФ).
Кроме того, согласно ст. 128 ТК РФ, право пойти в отпуск за свой счет в любое удобное время, не исключая и летнее, имеют:
участники ВОВ, продолжающие работать;
пенсионеры по старости;
члены семьи военнослужащего;
трудящиеся инвалиды;
работники по семейным обстоятельствам, например, рождение ребенка, брак;
родители несовершеннолетних — в отдельных случаях.
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПРОТИВ ЭТО, ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЛЕТОМ ОТПУСК
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работники уходят в отпуск согласно графику отпусков.
См.
Если вы не льготная категория работников, то время предоставления отпуска определяет работодатель на основании графика.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Подборка форм: Оформление графика отпусков
Как составить график отпусков
Как составить приказ об утверждении графика отпусков
Образец: Лист ознакомления с графиком отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Образец: Извещение работника о начале отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Вопрос о трудовом отпуске в декрете - Можно ли получить трудовой отпуск за 2015 и 2016 годы
Может ли разведённый многодетный отец иметь льготное право на трудовой отпуск (отпуск в любое время)?
В мае 2009 года я ушла в декретный отпуск, очередной трудовой отпуск я не брала, компенсацию за него не получала.
Отказ работодателя оплачивать учебный отпуск и трудовой отпуск - законные действия или нарушение прав работника?
Ведь по КЗоТ отпуск был 24 рабочих дня (по 6-дневной рабочей неделе), а по ТК РФ - 28 календарных дней.
Право на трудовой отпуск при наличии двух высших образований - ст. 173 и ст. 177 ТК РФ
Может ли работник после дородового отпуска взять трудовой отпуск и как это будет оплачиваться.
Подскажите пожалуйста, на эти две недели я могу взять отпуск без сохранения/трудовой отпуск?
Вопрос о возможности взять трудовой отпуск и отпуск без сохранения содержания перед увольнением
Как изменить график работы после декретного отпуска? ТК РФ и возможности работника
Что имеет большую юридическую силу, при решении вопроса о длительности отпуска, Трудовой кодекс или положение о службе ФСКН.
Можно ли взять отпуск трудовой в декретном отпуске?
могу ли я взять отпуск трудовой находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
После декретного отпуска работнику предоставляется трудовой отпуск между ними один день. Мы должны оплачивать этот день?
Возможность взять положенный трудовой отпуск и получить отпускные после ухода в декретный отпуск и отпуск по уходу
Можно ли взять трудовой отпуск перед отпуском по уходу за ребенком, если не было использовано больничное по беременности и родам?
Трудовой отпуск при отпуске по уходу за ребенком на протяжении 6 лет - положено ли его получить?
Как оформить заявление на административный отпуск перед переходом в трудовой отпуск
Право на трудовой отпуск после отпуска за свой счет - можно ли оформить и какие права на отпускные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут