Отработка 14 дней

Вопрос №23972213 из г. Якутск
опубликован 27.06.2024, 17:04

16 апреля этого года супруг устроился в ООО "Нэмер Логистик" машинистом автокрана. Работает вахтой. Отработал вахту с 16 апреля по 31 мая. За это время получил выплату 2 раза в общей сумме 60 тыс. руб. И то, пришлось выпрашивать, т. к нужно было платить кредит. Больше зарплата не поступала. На вопросы, когда будет зарплата, отвечают, что сейчас у предприятия сложное финансовое положение. Находясь на межвахте супруг сообщил работодателю, что увольняется. Ему ответили, что он должен отработать 2 недели. Вопрос: должен ли супруг отрабатывать находясь на межвахте? И может ли он уволиться без отработки, т. к задерживают выплату по зарплате?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

отработка 2 недели

27.06.2024, 17:05

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

1 отзыв

В каком случае можно уволиться без отработки 14 дней? На иждивении ребёнок инвалид, 8 лет. Муж является единственным в семье, кто работает. Зарплату задерживают.

27.06.2024, 17:10

Спросить юриста

Юрий

Пользователь

4.6 305 отзывов

Как Вы выразились без отработки 14 дней, можно уволиться только по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

27.06.2024, 17:24

Спросить юриста

Юрий

Пользователь

4.6 305 отзывов

Увольнение по соглашению сторон — это мирный способ уволить сотрудника, для работодателя

Нельзя уволить работника по соглашению сторон без его желания

По закону сотрудник обязан получить при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Других выплат в законе не предусмотрено

27.06.2024, 17:26

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

1 отзыв

По закону, после увольнения, работодатель должен произвести окончательный расчёт в течении 3 х рабочих дней. Если этого не произойдёт, то можно обратиться в трудовую инспекцию?

27.06.2024, 17:29

Спросить юриста