Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Воронеж, 07.05.2013, 11:07

Какие права у женщины в отпуске по уходу за ребенком при изменении условий трудового договора?

Вопрос №2397294 из г. Богучар
опубликован 07.05.2013, 11:07
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку год и четыре месяца). В данный момент беременна 5 месяцев. Есть еще ребенок три года. С работы пришло уведомление - изменяются условия трудового договора в части места работы, должность та же, а место работы за 40 км. Объясните какие у меня права. Я отказалась подписывать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

незаконно.Перевести вас без вашего согласия не могут.Ничего не подписывайте.

Уволить вас по инициативе работодателя тоже нельзя. Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

07.05.2013, 13:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Сейчас Вас уволить не могут ни при каких обстоятельствах, но после рождения ребенка Вас смогут уволить с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного заработка.

07.05.2013, 14:07
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских