Тюмень, 20.06.2024, 19:42

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?

Вопрос №23973144 из г. Тюмень
опубликован 20.06.2024, 19:42
Открыта чатная медицинская клиника (форма ООО). Коллектив небольшой, официальное трудоустройство. Обещанная зарплата была 40 т. р., из них как оказалось 10-12 только официалка на карту, остальное в конверте (наличкой и переводами). За март и апрель 2024 г. зарплату задержали ввиду отсутствия дохода и продаж в клинике. Написали руководителю уведомление, что приостанавливаем работу и выходим только после 100% оплаты за 2 мес и после письменного уведомления от руководства. Далее обратились в прокуратуру. Через месяц поступил ответ от прокуратуры, что заработная плата выплачена в полном объёме (как мы поняли, в расчёт шла только официалка), но на самом деле каждому сотруднику ещё недодали по 10-15 тыс (если считать от обещанных 40 тр). 20.06 нам дали уведомления задним числом от 13.06, что мы не вышли на работу после выплаты зп (хотя письменно нас не уведомили), просят объяснительную, где мы были месяц и грозят уволить по статье. Но по факту задержка до сих пор есть. Заявление на отпуск и увольнение тоже принимать не хотят, пока не напишем объяснительные. Как поступить? Спасибо
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поскольку неофициальная часть зарплаты вне рамок правового поля, с точки зрения закона у работодателя перед вами нет долга. А переводы работодателя вообще может взыскать с вас обратно на основании с ст 1102 ГК РФ.

20.06.2024, 19:48
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

20.06.2024, 19:42

Так же пока работала прокуратура, директор резко сменился, теперь им стал другой человек

20.06.2024, 19:43

Пишите жалобу

20.06.2024, 19:51

Здравствуйте!

Работая в серую вы берете на себя риски неоплаты черной части зарплаты. Поэтому Вы не можете требовать от работодателя выплаты черной части зарплаты, по закону Вам положено только то что по договору прописано, остальное на усмотрение работодателя. Если на работу выходить не будете, то Вас уволят за прогулы.

20.06.2024, 19:53

Наверняка в договоре прописан минимальный размер оплаты труда... Поэтому прокуратура в документах определяющих порядок выплат не нашла нарушения.. А так надо смотреть и внимательно читать заключённый трудовой договор

20.06.2024, 19:53

Жалоба в ГИТ.

20.06.2024, 20:22

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских