Ответственный за снижение бюрократической нагрузки учителей

Нужна должностная инструкция

должностные обязанности ответственного за сокращение бюрократической нагрузки на учителей- прописываются в условиях трудового договора статья 57 ТК РФ.

Понятно что это ваши фантазии относительно такой должности

Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (ред. от 20.12.2003) "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих" нет такой должности, ответственный за сокращение бюрократической нагрузки на учителей.

Если вы сами придумали такую должность то дальше развивайте полет своей фантазии - придумайте должностную инструкцию. У юристов же за 100 рублей стоимость вашего вопроса нет ни какого желания предаваться фантазиям относительно должностной инструкции по этой выдуманной должности. Полету фантазии у юристов может способствовать только солидная финансовая подпитка, а не 100 рублей

Разработка должностных обязанностей ответственного за сокращение бюрократической нагрузки на учителей специально для вас это платная услуга ст 779 ГК РФ Цена услуги на порядок выше суммы, которую вы заплатили за этот VIP- вопрос

В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 298-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», а также письмом Минобрнауки РД о снижении бюрократической нагрузки от 13.09.2022 № 06-12454/06-08/22 сообщаем, что в целях снижения бюрократической нагрузки на образовательные организации информация о мероприятиях, рекомендуемых для участия педагогов, учащихся и их родителей, будет размещаться в качестве анонсов в разделе «Анонсы»

Здравствуйте! Данный вопрос регулируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), как правило должностной инструкцией. Ну и трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), т.е. нужно прежде всего смотреть эти документы, на основании которых устроен и работает работник в образовательной организации.

Спасибо!!!