Уволили без моего согласия

Вопрос №23986720 из г. Брянск
опубликован 26.06.2024, 18:58

Устроилась на работу. По трудовому договору (срочному), в котором указано договор заключен на определеный срок, на период временной нетрудоспособности другого сотрудника. Данный сотрудник пока я работала 6 месяцев стал инвалидном и находился все это время на больничном. Позднее я попала в больницу (перелом конечностей) , работодатель об этом знал (документы больничные листы все видел), позднее позвонил мне и сообщил что бы я пришла и подписала приказ об увольнении. Задаю вопрос как так? Если я нахожусь на больничном, что мол меня нельзя увольнять, отвечает: В связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Но на сколько мне известно если предыдущий работник на чьем месте я работала, увольняется сам, то я автоматически перехожу со срочного договора на обычный трудовой и имею право пользоваться всеми трудовыми нормами данного закона, тем самым увольнять меня не имеют права на больничном. Так ли это? Верно ли и куда обращаться в таком случае?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Марина, здравствуйте!

Вы вправе обратиться в суд иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы (статья 392 ТК РФ).

26.06.2024, 19:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 секунд