Работа по срочному договору - возможность полного отпуска и деятельность администрации учреждения
опубликован 08.05.2013, 08:48
Это связано с уходом от налогов и экономии на социальных гарантиях работников.
Вот вы пишите:
"каждый год в конце года пишу на увольнение и тут же на трудоустройство"
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам и полные отпускные, и уволить не сможет по своему капризу.
А если не хотят заключать с вам бессрочный трудовой договор, то обращайтесь в суд с иском о признании срочного трудового договора бессрочным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января
Вопрос о возможной компенсации при сокращении штатов во время окончания срока срочного договора - как оформить договор без срока?
Фонд Старость в радость предлагает оплату зарплаты работникам дома престарелых - что это значит для бюджетного учреждения?
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Знаю, что ТК РФ не установлены максимальные сроки отпуска без содержания, но в моём случае, как это будет?
Мне предложили офисную работу по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска сотрудницы.
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Вопросы о трудовых отношениях в государственном учреждении - подписание дополнительного соглашения к трудовому договору
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут