Может ли работодатель перевести сотрудника на другое место работы без письменного уведомления?
Вопрос №23990017
из г. Москва
опубликован 28.06.2024, 07:19
опубликован 28.06.2024, 07:19
Добрый день. Работодатель хочет переместить меня на другое место работы предупредив меня устно за 3 дня, законно ли это? За сколько дней до выхода на новое место работы он должен меня предупредить и должна ли я быть ознакомлена с приказом под роспись?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Перевод возможен только при наличии письменного согласия работника. Исключение — чрезвычайные ситуации, когда от работника зависит безопасность населения, коллектива или компании.
Переход на другое место работы без изменения условий трудового договора — это перемещение, и оно не требует согласия работника. Например:
Перемещение водителя транспортной компании с пассажирского транспортного средства на грузовое.
28.06.2024, 07:20
нужно смотреть- перевод это или перемещение
на перемещение согласия не нужно
сроки уведомления о перемещении и законом не регламентированы
28.06.2024, 07:28
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Ребенок поставлен в школе на внутришкольный учет. С приказом ознакомили под роспись. Могу ли потребовать копию приказа?
Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.
В школьном приказе отсутствует основание и ознакомлена роспись. Какие статьи ТК нарушены.
Как без уведомления меня под роспись ознакомят?
Работодатель обязан ли работника под роспись ознакомить с положением о премии?
Наша школа изменила название и завуч требует, чтобы мы под роспись ознакомили родителей об этом, законно ли требование завуча?
Обязан ли банк под роспись ознакомить клиента с договором публичной оферты?
За сколько до ревизии продавцов должны ознакомить приказом о проведении ревизии
Когда должны ознакомить учителей под роспись с тарификацией на следующий учебный год?
Работника не ознакомили под роспись с приказом о сокращении штата и с приказом об увольнении.
Вчера меня ознакомили под роспись с приказом о сокращении занимаемой мной должности инженера по комплектации оборудования.
За сколько дней работодатель должен ознакомить работника с приказом о новом положении оплаты труда?
В течение какого времени начальник должен ознакомить с приказом о лишении премии на 100%
Лишили 100%премии за прогул, но с приказом под роспись не ознакомили. Законно ли это лишение. Это на гос Предприятии.
Имеет ли право администрация предприятия ознакомить под роспись меня с приказом о сокращении если я в это время
За сколько дней должны ознакомить работника с приказом о производственной необходимости.
С приказом об отмене приказа об увольнении работника нужно ознакомить под роспись. Какая статья это регламентирует?
В течение скольки дней работодатель должен ознакомить работника с приказом о лишение премии? Заранее спасибо за ответ!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут