Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Майкоп, 30.06.2024, 17:05

Не годен к военной службе

Вопрос №23995197 из г. Майкоп
опубликован 30.06.2024, 17:05
Кому положенно единовремегное пособие при увольнении со службы по категорри Д
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

если в заключении ввк написано так: "Д - не годен к военной службе в следствие

"военной травмы", то данная выплата вам будет положена. Если словосочетание "военная травма" отсутствует, то выплата не положена.

30.06.2024, 17:13
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Единовременное пособие при увольнении с военной службы по категории "Д" (не годен к военной службе) положено военнослужащим, увольняемым с военной службы в связи с состоянием здоровья. Категория "Д" означает, что военнослужащий полностью не годен к военной службе.

Правовые основы

1.Федеральный закон "О статусе военнослужащих" (№ 76-ФЗ):

- Статья 23 этого закона регулирует вопросы социального обеспечения военнослужащих, включая выплаты при увольнении с военной службы по состоянию здоровья.

2. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (№ 53-ФЗ):

- Статья 51 описывает порядок увольнения с военной службы и основания для этого, включая увольнение по состоянию здоровья.

3. Постановление Правительства РФ № 941 от 27 декабря 2004 г.:

- Регламентирует порядок выплаты единовременного пособия военнослужащим, увольняемым с военной службы.

Порядок получения единовременного пособия

1. Медицинское освидетельствование:

- Военнослужащий проходит медицинскую комиссию, которая определяет его категорию годности к военной службе. Категория "Д" устанавливается при наличии заболеваний, полностью исключающих возможность прохождения военной службы.

2. Подача рапорта:

- После получения заключения медицинской комиссии, военнослужащий должен подать рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по состоянию здоровья.

3. Рассмотрение рапорта и подготовка документов:

- Командование части рассматривает рапорт и готовит необходимые документы для увольнения военнослужащего, включая приказ об увольнении.

4. Выплата единовременного пособия:

- После издания приказа об увольнении по состоянию здоровья, военнослужащему выплачивается единовременное пособие. Размер пособия и порядок его выплаты регулируются внутренними документами Министерства обороны РФ и другими нормативными актами.

Размер единовременного пособия

Размер единовременного пособия при увольнении с военной службы по категории "Д" определяется на основе законодательства и может зависеть от звания, выслуги лет и других факторов. Конкретные цифры могут варьироваться, поэтому рекомендуется обратиться в финансовый отдел своей воинской части или в соответствующие органы социальной защиты для получения точной информации.

Дополнительные выплаты и льготы

Кроме единовременного пособия, увольняемым по состоянию здоровья военнослужащим могут быть положены другие социальные гарантии и льготы, такие как:

- Пенсия по инвалидности или по выслуге лет.

- Компенсация за неиспользованный отпуск.

- Возможность получения жилья или жилищной субсидии.

- Медицинское обеспечение и реабилитационные программы.

Обжалование отказа

Если военнослужащий столкнулся с отказом в выплате единовременного пособия или другими проблемами, связанными с увольнением по состоянию здоровья, он имеет право обжаловать это решение в вышестоящие инстанции или в суд. Для этого важно собрать все необходимые документы и доказательства, подтверждающие его право на пособие и льготы.

Таким образом, военнослужащие, увольняемые по состоянию здоровья с категорией "Д", имеют право на единовременное пособие и другие социальные гарантии, предусмотренные российским законодательством.

30.06.2024, 17:17
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте! Тем , кто получил травму

30.06.2024, 19:16
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Майкоп

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских