Куда подавать жалобу, какую, в какой срок после отказа Мособлсуда в удовлетворении заявления по новым обстоятельствам

Что необходимо подать частную жалобу или кассационную? В какой срок? Ситуация такая: суд восстановил после сокращения, суд первой инстанции присудил оплатить вынужденный прогул с учётом нерабочих праздничных дней, апелляция изменила решение, присудив оплатить только рабочие дни. Кассация поддержала, ВС не передавала на рассмотрение в судебном заседании. Дошла до Конституционного суда. В определении КС сказано, что Постановление Правительства 922 о порядке исчисления средней зарплаты носит технический характер и должно применяться в соответствии с соответствующими гарантиями, в моём случае восстановлении всех трудовых прав, в том числе, статьи 112 ТК. Т. е. средняя заработная плата за месяц, в котором есть нерабочие праздничные дни, не должна быть меньше если бы работник продолжал бы работу. В определении 325-О от 27.02.2024 г (по моей жалобе) КС ссылается на постановление 34-П от 13.11.2019 (по 922 постановлению). Но Мособлсуд (изменивший решение) отказал в мне в удовлетворении заявления о пересмотре по новым обстоятельствам, а именно по ч. 3 п.4 ст. 392 ГПК-иное истолкование нормы закона Конституционным судом в отличие от применённого истолкования при вынесенном решении. В судебном заседании оглашена только резулятивная часть. До сих пор нет решения