Положена ли мне выплата за отработанный месяц при уходе в отпуск и увольнении?

Вопрос №23998257 из г. Оренбург
опубликован 01.07.2024, 23:18

Здравствуйте работала в ЦРБ получала социальные выплаты 50 тыс с апреля месяца за март, с 17 июня ушла отпуск с последующим увольнением, положена ли мне хотя бы половина суммы за отработанный месяц июнь И нужно ли писать заявление на получение этой суммы или работодатель должен автоматически подать сведения

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Относительно социальных выплат, согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

при Вашем увольнении Вам должна быть выплачена заработная плата за отработанный период июня пропорционально отработанному времени. Вам не требуется писать заявление, работодатель обязан сам рассчитать и произвести данные выплаты в Ваш последний день работы.

02.07.2024, 07:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Всё положена по нормам ТК РФ - ст. 140 и т.д.

Всё на автомате - по закону!

01.07.2024, 23:40

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29148 отзывов

Здравствуйте Сауле!

В данном случае, с правовой точки зрения не нужно писать заявление на получение этой суммы работодатель должен автоматически подать сведения (ст. 140 ТК РФ).

В противном случае Вам необходимо незамедлительно направить жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении организации за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

02.07.2024, 01:11