В зависимости от обстоятельств дела можно привлечь к административной или гражданско-правовой ответственности виновное лицо, для чего нужно подать соответствующее заявление в полицию по статье 5.61. КоАП РФ или исковое заявление в суд по ст.152 ГК РФ.

Опишите подробнее ситуацию.

03.07.2024, 14:59

Задать вопрос юристу

Маргарита

Автор вопроса

0 отзывов

Я работала на почте,под моей учётной записью заходили другие сотрудники и по этому вопросу я позвонила работодателю, после чего меня перевели в другое отделение,приехала региональный менеджер и на повышенных тонах начала говорить что я поступила неправильно она и ещё замдиректор сказала что такие сотрудники им не нужны которые выносят сор из избы после чего я расплакалась и не могла успокоиться и продолжить работу и когда я стояла в каридоре и плакала эта замдиректор проходила мимо и бросила фразу это мы тебя ещё не сильно полоскали эту фразу я считаю унижением

03.07.2024, 15:08

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152125 отзывов

Обращайтесь в суд с иском о защите чести и достоинства

03.07.2024, 14:53

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию в первую очередь, а далее можете и иск в суд подать.

03.07.2024, 14:53

Спросить юриста

Надежда

Пользователь

5.0 177 отзывов

Запишите, что произошло, когда это произошло, кто был свидетелем, и любые другие важные детали. Это может быть полезным, если вы решите подать жалобу или обращаться в суд.

Сообщите о произошедшем своему непосредственному руководителю или в отдел кадров. Возможно, проблема может быть решена на уровне компании. Важно составить письменную жалобу, чтобы зафиксировать ваш запрос и обеспечить его официальное рассмотрение.

Если решение проблемы внутри компании не привело к результату, вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда. Инспекция труда рассматривает вопросы, связанные с нарушением трудовых прав работников, включая унижение достоинства.

Если ни один из вышеперечисленных шагов не привел к удовлетворительному результату, вы можете подать иск в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации. Суд может обязать работодателя возместить моральный вред.

03.07.2024, 14:54

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Здесь нужно разбираться, в чем конкретно выражалось унижение. От этого зависит способ правовой защиты.

03.07.2024, 15:10

Спросить юриста

Маргарита

Автор вопроса

0 отзывов

Хорошо,подподает ли эта фраза видя что человек плачет и говоря ему такие слова под унижение,и после чего мне пришлось уволиться так как я не смогла продолжить работу

03.07.2024, 15:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать если на работе произошло унижение личного достоинства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы