Южно-Сахалинск, 03.07.2024, 14:56

Как лучше уволиться? Брать перед увольнением отпуск или идти на больничный с ребёнком? Или просто уволится?

Вопрос №24002273 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 03.07.2024, 14:56
Как лучше уволиться? Брать перед увольнением отпуск или идти на больничный с ребёнком? Или просто уволится?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если рассуждать с точки зрения материальной выгоды, то лучше уйти на больничный, который должны оплатить, а после выздоровления уволиться.

03.07.2024, 15:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Вы можете взять оплачиваемый отпуск перед увольнением, что позволит вам получить дополнительный доход.

Время отпуска будет включено в общий трудовой стаж.

Если вы идете на больничный с ребенком, вам будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.

Если больничный закончится после даты увольнения, вы получите пособие по нетрудоспособности за весь период больничного.

Увольнение по собственному желанию без использования отпуска или больничного является самым простым и быстрым способом.

Вам не нужно дожидаться завершения отпуска или больничного.

Выбор между отпуском, больничным и простым увольнением зависит от ваших личных обстоятельств и целей. Если вам нужны дополнительные средства и время для поиска новой работы, отпуск или больничный могут быть более выгодными вариантами. Если вы хотите быстрее завершить отношения с работодателем, простое увольнение будет наиболее подходящим вариантом.

03.07.2024, 15:00
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте! С материальной точки зрения , вначале сходить на больничный , а затем уволится

03.07.2024, 15:04
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских