Могут ли меня уволить, если я не подпишу заявление по собственному желанию?
опубликован 03.07.2024, 18:41
Нет, не могут.Они должны вас предупредить были за два месяца о ликвидации участка ,а так же выплатить вам за три последующих месяца ит за неиспользованный отпуск .Если откажутся с вами заключать соглашение - вы все сможете в судебном порядке взыскать.Не подписывайте ничего.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ваше право отказаться подписывать заявление об увольнении по собственному желанию полностью защищено Трудовым кодексом Российской Федерации.
Если ликвидируется участок или сокращаются штаты, работодатель обязан соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную Трудовым кодексом РФ (статья 81 ТК РФ).
Работодатель обязан письменно уведомить работников не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель обязан предложить работникам все имеющиеся вакансии на предприятии.
Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более чем на два месяца (с учетом выходного пособия).
Вы не обязаны подписывать заявление об увольнении по собственному желанию. Если вы не хотите уходить по собственному желанию, работодатель должен соблюдать процедуру сокращения штатов.
В соответствии с частью 3 статьи 179 ТК РФ, при сокращении штатов преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Если вы считаете, что ваше увольнение было неправомерным, вы можете обжаловать его в государственную инспекцию труда или в суд.
Не подписывайте заявление по собственному желанию, если не хотите уходить с работы.
Попросите работодателя предоставить письменное уведомление о сокращении штата и ликвидации участка.
Соберите все возможные доказательства вашей квалификации и производительности труда. Это может включать отзывы, оценки и другие документы.
Вы имеете полное право отказаться подписывать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель обязан соблюдать процедуру сокращения штатов, предусмотренную Трудовым кодексом РФ.
Здравствуйте а у вас именно было сокращение штата вас предупредили о сокращении штата за два месяца или нет если вас Не предупреждали сокращение штата насильно вас увольнять Не имеют права без вашего согласия вы имеете право Не писать заявление если вас уволят это будет незаконно вы имеете право обжаловать увольнение суде
У нас было сокращение штата. Нас об увольнение предупредили за три дня.
Вас должны были предупредить за 2 месяца, под подпись!
Нас просто насильно увольняют
Здравствуйте, Светлана!
Заставить Вас уволиться по собственному желанию не могут. Увольнение без предупреждения за два месяца можно оспорить в суде, в котором можно требовать взыскания с работодателя компенсацию и другие выплаты.
Добрый день, Светлана!
Не совсем ясно, что вы хотите от юристов. Давайте я вам, как кадровик, обрисую, что будет дальше:
1. Работодатель будет тянуть с началом процедуры сокращения штата по максимуму.
2. Пока никакого сокращения нет, будут "давить персонал" всеми возможными средствами: запугивание, шантаж, подведение персонала "под увольнение по статье - опоздание, ошибки в работе и т.д.
3. Если работодатель сильно упрется, то кадровики начнут оформлять приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности. Их достаточно две штуки на одного работника. Первый приказ - замечание или выговор, второй - увольнение за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.
4. Если охрана труда есть, могут провести проверку знаний по охране труда с отстранением от работы всех кто не пройдет проверку.
5. В сухом остатке: кто кого перетерпит. Если работодатель принципиально не хочет продолжать с вами работать, то он вас замучает.
Теперь на счет трудовой инспекции, прокуратуры и суда. Только суд - это я вам из практики говорю, всё остальное не работает.
Сейчас что вам надо делать: ставьте на телефон аудиозаписывающую программу или покупайте цифровой диктофон с выносным микрофоном и ведите аудиозапись. Ваше единственное спасение в суде - это предъявить доказательство, что вас ПРИНУЖДАЛИ к увольнению. Запись можете вести тайно, это разрешено.
Пожалуй на этом всё.
Это - на совести работодателя. Захотят уволить, найдут причину и уволят по статье. Сожалею, но это правда жизни.
Это легко лечится немедленной жалобой в Трудовую инспекцию!
О том, что Вас заставляют написать заявление по собственному желанию, а в случае отказа, обещают уволить по статье!!!
И лучше в письменной форме, и под роспись о вручении.
По собственному желанию не могут уволить без вашего заявления.
Светлана, не пишите заявление на увольнение по собственному желанию и вас не уволят.
Здравствуйте! Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию. Важно отметить, что если работодатель нарушит процедуру увольнения, то можно восстановиться через суд
С уважением, Дарья Алексеевна
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию - подписал заявление под давлением работодателя, несмотря на нахождение в отпуске
Пугают если не подпишу по собственному желанию, уволят по статье профнепригодности!
У меня такая проблема: работаю в торговой компании, написал заявление по собственному желанию, заявление подписали и уволили
Заявление по собственному желанию подписано руководством. Но нижестоящие начальники угрожают уволить по статье.
Заявление по собственному желанию подписали, но нет печати. Действительно такое заявление?
Если приказ об увольнении на заявление по собственному желанию подписан руководством 16 числа
Какую юридическую силу имеет заявление на увольнение по собственному желанию подписанное УНЭП?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписали, но узнала что беременна, что мне делать в данной ситуации?
Действителен ли скан заявления об увольнении по собственному желанию, подписанный заместителем директора?
Как вписать в договор займа, что залогодатель по собственному желанию подписал данный договор?
При увольнении по собственному желанию подписано доп соглашение о возмещении оплаты учёбы. Есть ли смысл оспаривать?
Легитимность увольнения по собственному желанию, подписанного мужем в трудностях испытываемой коммерческой фирмой
Увольнение по собственному желанию подписано Руководителем УФССП, однако начальник отдела угрожает судимостью - как защититься?
Могу я подать заявление по собственному желанию уволить меня и не выходить с завтрашнего дня. УВОЛИТЬ С 9 НОЯБРЯ 2015 ГОДА.
Можно ли уволить по собственному желанию, не подписав заявление о приеме на новую работу?
10.2020 написал заявление на увольнение по собственному желанию, уволить 21.10.2020, могут ли заставить работать 21 го?
Могут ли в трудовой написать вместо уволена по собственному желанию, уволена по статье?
Руководитель увольняется по собственному желанию, в трудовой книжке делают запись Уволен по собственному желанию ст 280
В чем отличие формулировки-уволен по собственному желанию - уволен по согласию сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут