Угроза не допуска на вахту из-за окончания медосмотра - что делать?

В силу ст.76 ТК РФ Работодатель имеет права отстранить от работы работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Следовательно, вам нужно постараться пройти медицинский осмотр до 15 мая либо договориться с работодателем о том, чтобы он обеспечил вашу явку на осмотр за счет работодателя.

Согласно ст.185 ТК РФ "На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы".

Поскольку прохождение периодического медицинского осмотра является обязанностью работника, предусмотренной ст. 214 ТК РФ, то это - трудовая обязанность и не является временем отдыха. Следовательно, работодатель должен организовать прохождение медицинского осмотра либо в рабочее время, либо с согласия работника предоставить другое время для отдыха.

Но следует иметь в виду, что, в соответствии со ст. 76 ТК РФ, периодические медицинские осмотры для Вас являются обязательными и срок его прохождения подошел, работодатель обязан не допустить Вас к работе, как не своевременно прошедшего медицинский осмотр.