Правомерны ли действия работодателя при понижении межразрядного тарифа без изменения должностных инструкций и условий труда?
Вопрос №2400774
из г. Вилючинск
опубликован 10.05.2013, 06:30
опубликован 10.05.2013, 06:30
Работадатель понизил межразрядный тариф по специальности. При этом в должностных инструкциях ни чего не поменялось и условия труда остались такие же.правомерны ли его действия.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия его правомерны, однако, на понижение з/п вы должны были дать свое согласие, если его нет, то понижение з/п является не законным.
10.05.2013, 07:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 минут
требуйте письменного ответа причин понижения тарифа, в случае несогласия, можете оспорить в суде.
10.05.2013, 07:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.8
5 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудники казенной организации требуют восстановления оплаты труда после введения новой системы оплаты в нарушение
Вопрос проведения оценки условий труда при смене названия организации, неизмененных для рабочих
Почему работники не получили повышения зарплаты при увеличении окладов на 4,3 процента? Вопрос законности действий работодателя.
Изменения в должностные инструкции - нужно ли моё согласие на отправку дополнительных форм отчета?
Как обработать увеличение объемов в новых должностных инструкциях при введении нового сотрудника в отдел?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Работодатель изменил условия труда и должностные инструкции без согласия сотрудника - как защитить свои права?
Минимальная оплата труда работающих по тарифу в соответствии со старым ТК РФ - условия установления и тарифные ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут