Право проезда в отпуск проживающим в районах крайнего Севера и приравненных местностях

Добрый день. Бюджетное учреждение (финансирование из федерального бюджета) в этом году должно предоставить право проезда в отпуск за счет учреждения своей сотруднице с ребенком. В график отпусков сотрудница вставала, указывала наличие несовершеннолетнего ребенка, деньги на 2024 год на нее запланированы. Но в настоящее время сотрудница просит оплатить проезд еще и своему неработающему супругу. Со слов супруга он является военным пенсионером вышедшим на пенсию до достижения 30-летнего возраста (т.е. военные ему не оплатят дорогу), для ФСР тоже нет основания компенсировать ему проезд в отпуск - пенсионер не по возрасту и еще к тому же военный. В частном разговоре выяснилось, что он фактически сейчас работает на 0,5 ставки у частника, и готов уволиться лишь бы мы оплатили ему дорогу, т.е. иметь статус неработающего. ВОПРОС: имеем ли мы право оплатить ему дорогу если он уволиться? Какими документами он должен подтвердить свой статус неработающего? Надо ли ему вставать на биржу труда? И неработающий военный пенсионер имеет право воспользоваться у нас проездом как неработающий супруг? Или наличие военной пенсии у него не дает такого права? Подскажите, пожалуйста PS: В кол. договоре учреждения идет ссылка по поводу проезда в отпуск на ст. 325 ТК РФ, и постановление Правительства № 455 от 12.06.2008 г.