Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 8, из них VIP - 1

Ульяновск, 10.05.2013, 22:54

Конфликт интересов - может ли директор заставить работника работать в пришкольном лагере во время отпуска?

Вопрос №2401526 из г. Ульяновск
опубликован 10.05.2013, 22:54

Имеет ли право директор заставлять молодого специалиста быть начальником пришкольного лагеря и в то время когда ежегодный отпуск с 15.06 по 9.08, а пришкольный лагерь с 3 по 23 июля работать в лагере? Я хочу взять отпуск с последующим увольнением с 15.06 и уволиться последним днем отпуска 9.08 в порядке перевода на новое место работы, имеет ли право директор мне в этом отказать и заставить работать в отпуске начальником лагеря? Могу ли я вообще отказаться работать им?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

Вы имеете право отказаться, перед отпуском напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор не имеет право Вам препятствовать.

13.05.2013, 10:06

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 17 минут

удалён

Может ли директор заставить работать меня начальником лагеря если я собираюсь увольняться перед этим уйти в ежегодный отпуск по графику 15.06 по 09.08...а лагерь с 3.06 по 23.06 имею ли я право отказаться работать в отпуске? Если это ежегодный отпуск по графику, за него уже расписалась в ведомости? Имеет ли право директор мне в этом отпуске отказать?

10.05.2013, 23:04

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзыва

Так как у Вас подошло время очередного ежегодного отпуска, работодатель не может Вам в нем отказать. Вы можете уйти в запланированный отпуск с последующим увольнением, о чем должно быть подано Вами заявление.

По вопросу нарушения Ваших прав возможно обратиться с жалобой в Инспекцию труда, прокуратуру.

10.05.2013, 23:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

может ли директор заставить работать меня начальником лагеря

Анна. может. т.к. приказ на отпуск подписывает директор. и в целях необходимости он имеет право его перенести на другое время. тем более что от летних каникул у Вас остаются дни для практики и другой работы в школе.

10.05.2013, 23:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт интересов - может ли директор заставить работника работать в пришкольном лагере во время отпуска?

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы