Правомерен ли отказ в присвоение статуса молодого специалиста?

Правомерен ли отказ присвоения статуса молодого специалиста, при условии, что статус был ранее присвоен во время работы после окончания ВУЗа по специальности Лечебное Дело и работы врачом-терапевтом. После чего, после увольнения по инициативе работника, было пройдено обучение по новой специальности по программе ординатуры по оториноларингологии и последующим трудоустройством в течении месяца после получения диплома. Получается, по новой квалификации, новому диплому, но в той же сфере деятельности. Возраст 30 лет. В нормативных актах не упоминается о том, что данный статус не может быть присвоен более 1 го раза. Упоминается, что к молодым специалистам теперь относятся также граждане РФ в возрасте до 35 лет (включительно), которые имеют трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения. Напомним, раньше молодыми специалистами признавались только граждане РФ не старше 35 лет, которые после профессионального обучения впервые устраивались на работу по полученной квалификации. (Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ "О молодежной политике в РФ" ) Отдел кадров не может дать вразумительный ответ, просто отказывают со словами: Но вы же работали врачом