Работник после магистратуры не получает статус молодого специалиста - правомерно ли это?

Вопрос №18718869 из г. Архангельск
опубликован 11.09.2021, 17:21
Работнику не присваивают статус молодого специалиста после магистратуры. Он в течение первого года принят по трудовому договору впервые на должность. Считают, что первый этап высшего образования бакалавр является основанием для этого статуса и срок три года закончился. Но если человек после бакалавра не работал по этой специальности, а продолжил обучение и получил диплом магистра. Работодатель прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 70 ТК РФ, молодым специалистом признается лицо, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся впервые на работу по специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Если Вам в ВУЗе присвоен статус бакалавр, то после магистратуры Вы будете считаться молодым специалистом, поскольку это не будет являться вторым высшим образованием, а если специалитет, то магистратура это уже второе высшее образование, значит молодым специалистом Вы не будете являться.

11.09.2021, 17:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских